筑牢廉洁自律防线，常德纺机纪委与中层管理人员开展廉洁谈话

新年伊始，随着2019年春节过后对一名新提拔聘用的研发部副部长开展任职前廉洁谈话的结束，常德纺机纪委完成了对企业全体中层管理人员的廉洁谈话和履行党风廉政建设责任约谈工作。

2019年1月份，根据公司党委的要求和纪委工作安排，在公司机构调整和中层管理人员年度考评、聘用之际，纪委书记彭履民利用党政主要领导和组织人事部门对中层管理人员个别反馈年终考评情况的机会，对全体中层管理人员和总经理助理开展任中、任前廉洁谈话和履行党风廉政建设责任约谈。

彭履民就每名中层管理人员在过去一年履行党风廉政建设职责、学习党章党规党纪、落实中央“八项规定”精神和廉洁自律等方面情况与大家分别进行了坦诚的沟通交流，对落实责任方面存在的不足，提出了改进的意见建议，并从以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、认真学习十九大精神、提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化政治担当，严格落实中央八项规定精神、驰而不息纠正‘四风’、严格履行党风廉政建设职责、带头贯彻执行党员干部婚丧嫁娶有关规定、认真抓好本单位职工收入分配、切实做到公开公正，加强对本单位本部门关键岗位从业人员廉洁教育、提高廉洁从业意识、努力提高自身廉洁自律等方面提出要求。

他分别对每位中层管理人员指出，约谈就是提醒，就是警示，就是督促大家正确履职担责。履行党风廉政建设责任要体现在行动中，关键在落实上，要切实担负起应有的责任，当好守纪律、讲规矩的表率，提高对党的纪律和规矩的认识，努力做到廉洁自律，树立良好的作风形象，为企业平稳健康发展发挥应有的作用。

纪委还重点对一名轮岗到采购部任职的中层管理人员进行了廉洁谈话，要求其加强党章党纪党规和国家有关法律及企业规章制度的学习与业务知识的学习，在抓好廉洁自律的同时，要按照中纺机集团《采购人员行为规范》要求，强化采购人员“九个不准”，树牢“九种意识”，不断加强从业人员警示教育，时刻做到自警、自省、自律。

被约谈的中层管理人员纷纷表示，新年新气象，在新年一开始就接受纪委廉洁谈话和约谈，深受教育，受益匪浅。通过约谈、提醒，层层传导了压力，也将时刻绷紧“党风廉政建设”这根弦，更好地履行好党风廉政建设责任，做组织信任、员工信赖的好干部。